|
|
|
|
Главная - Мебель Как выбрать офисное кресло Почти все из требований к креслам совпадают с требованиями к корпусной мебели. В первую очередь - это надежность в использовании, универсальность дизайна, удобство, внешняя солидность и привлекательность. Но если для выбора корпусной мебели достаточно на нее поглядеть и изучить характеристики, то на мягкую мебель нужно обязательно сесть и испытать все регулировки и функции. Это - главный совет при выборе кресел и стульев. Верный выбор рабочего кресла - главный фактор сохранения высочайшей работоспособности и здоровья на долгие годы.
По аналогии с корпусной мебелью сформулируем минимальный набор требований для рабочего кресла: наличие пластмассовых подлокотников и пятилучевой опоры с легко вращающимися колесиками;возможность одной рукой и не вставая с кресла изменять высоту сиденья и наклон спинки. Все регулировки должны быть легкими и приятными - лишь так вы приучите себя подстраивать кресло под свою фигуру, а не наоборот;наличие на механизме регулировки высоты амортизатора, смягчающего резкое изменение перегрузки на позвоночник при опускании на сиденье;эргономическая форма спинки (валик под поясничным прогибом). Это может достигаться и формой каркаса, и утолщением обивки;толстый слой поролона повышенной упругости с периферическими утолщениями сиденья (для облегчения фиксации вертикального положения) и мягкая круглая передняя кромка сиденья (позволяющая избежать систематического пережатия кровеносных сосудов на ногах);безопасный материал обивки на "рабочих" поверхностях сиденья и спинки (плотная ткань, натуральная кожа, особые "дышащие" виды мебельной ткани), позволяющий избежать перегрева и охлаждения при хоть какой погоде и влажности. Для нижней и задней поверхностей допустима отделка пластиком или кожзаменителем.
Более совершенные и поболее дорогие кресла могут иметь более сложные механизмы регулировок:плавное изменение высоты спинки и глубины сиденья;подлокотники, регулирующиеся по высоте и углу поворота;синхромеханизм , синхронно изменяющий угол наклона сиденья и спинки в эргономической пропорции (каждый градус наклона сиденья равен 3 градусам наклона спинки);механизм "кресло-качалка" - покачивание кресла с точно подобранным под ваш вес коэффициентом упругости;могут использоваться более высококачественные материалы: встроенный металлокаркас для пятилучевых опор, полиуретан, алюминий, дерево либо обивка кожей для подлокотников, кожа улучшенной выделки для передних и верхних поверхностей сиденья и спинки, натуральная кожа для нижней и задней поверхностей.
Несколько практических рекомендаций (из опыта покупателей):Колесики, просто катающиеся и по гладкому полу, и по ворсистой поверхности - обязательное требование для рабочих кресел сотрудников и управляющих.Необходимость подлокотников у кресел сотрудников определяется тем, как много им приходится работать с клавиатурой компьютера (необходима поддержка локтей) и как частенько им приходится покидать рабочее место (необходимо опираться при вставании и опускании на кресло). Брать кресла без подлокотников имеет смысл только при крайней нехватке места в кабинете.Руководителям, часто проводящим встречи и совещания в собственном кабинете, необходимо наличие в механизме кресла режима "кресло-качалка", а тем, кто много работает в неизменной позе с компьютером и бумагами - эргономического синхромеханизма , идеально подстраивающего кресло под всякую фигуру и любой тип работы.Децентрализация качания: ось качания в механизме "кресло-качалка" обязана быть вынесена вперед из-под центра кресла (чем дальше - тем лучше), тогда при покачивании в кресле ноги (колени) не будут подниматься вверх, и процесс качания будет смотреться достойно и солидно.Кресла и стулья для посетителей должны быть с низкой спинкой, мало возможной ширины, лучше на ножках или на упругой раме. Кресла на вращающейся опоре применимы лишь для посетителей, уже привыкших к офисным креслам (по другому посетитель будет непрерывно вертеться перед вами и мешать беседе).Кресла для сотрудников должны поддерживать лишь плечи и спину (сон на рабочем месте - великий соблазн для персонала среднего и нижнего звена), а вот у руководителя спинка кресла может служить опорой и для головы.
|
  |
